大家好呀！今天小编发现了工行公积金扣多少的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
工行员工到手工资多少?
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。
岗位工资3000左右，交通补贴200，偏远地区补贴350，基层岗位补贴240，应该在3800左右。
我爸的工资是六七千左右，加上过年乱七八糟一发，一年领到10-11万。这是我亲眼看到的。前台柜员每周就休息一天。不过法定节假日都会休息，只是三天的节假日只会休息两天而已。
刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.福利：五险一金，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大概1万多元。工行的员工能学到的东西比较多，压力也不大，发展前景比较好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。
只有济南工行的人才知道，而且不同的职位会给你不同的答案，工行员工的基本工资不高，而且还会对你进行各种考核，绩效工资一个季度就1000元左右。
工行五险一金缴纳比例
法律主观：社保 缴费基数是社会平均 工资 的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
根据国家的规定，每月单位帮职工缴纳的公积金额度是公积金缴纳基数的5%~12%之间。通常情况之下，单位和个人缴存的比例都是相等的，也就是说如果单位缴存了12%，那么个人也需要缴纳12%的比例。
工商银行代收养老扣费一般每个月15-25日是社保扣费日（对工账户）。
在公司第一次交五险一金怎么缴 第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
可能因为社保的五险中养老、医疗、失业都是由个人缴费部分的，个人缴费的金额＝缴费基数*缴费，其中缴费比例是固定的（养老8％、医疗2％、失业1％），提供了缴费金额，只能据此推算出缴费基数＝223/11％＝2027。
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。
工行五险一金缴纳多少钱一个月
1、五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
2、个人不需要缴纳工伤保险和生育保险。所以这个计算大概是800元左右。
3、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、五险一共交多少钱五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
5、现在四大行的收入普遍不是太高，别的地方暂且不知，反正我们当地的工商银行普通职工月薪平均每人2500——3500元。虽然工商银行贵为四大银行之首，又是国内第一大行，基层员工的工资确实这两年降的很厉害。
工商银行员工公积金高吗
工商银行为员工缴纳的公积金比例是较高的，根据***息显示中国工商银行为为员工缴纳公积金为12%，补充公积金10%，员工需要自己缴纳12%。
如果单纯看每个月拿到手多少钱，柜员的工资看起来并不算高，即便是一线城市也不过五六千元，小城市两三千元也很正常。
下一年度住房公积金的缴纳基数就是这个月的工资，当然基数越高越好。一般情况下，最低不能低于5%。最高不超过12%，但是也有些地区规定不能高于20%。
各种福利仅限于逢年过节发点粮油水果，不超过几百元。综合下来一年实际收入四万左右，加上公积金大约六七万。很难脱离网点，上边人不走，下面很难有晋升机会，所以离职率较高。
如果按照上市企业报表公布的数据来看，银行职工年收入平均值最低也有20万元以上，即使按照20万元计算，折合月均：2000/12=16667元。
小伙伴们，上文介绍工行公积金扣多少的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
