各位朋友，大家好！小编整理了有关5000每个月交多少社保的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
5000基础工资社保公司缴费多少
5元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
社保基数公司承担1000元，个人承担500元。
对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。
工资5000五险一金扣多少钱一个月
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
5000基数社保单位应该交多少,怎么计算
社保基数公司承担1000元，个人承担500元。
法律分析：如果按5000缴费基数缴费，缴费总额大约1800左右，单位负担约1200元左右，个人负担约600元左右。
基数是指基本养老保险缴费基数，按基本养老保险金缴费比例缴纳，养老金缴费比例是单位和个人分别缴费16%和8%。医疗保险单位和个人缴费比例是10%和2%。失业保险单位和个人缴费比例分别是0.5%和0.5%。
举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 当然缴纳的多好了。领取的也会多。
5000元工资交多少社保
1、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
2、对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。
3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
到此，以上就是小编对于5000社保扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
