大家好呀！今天小编发现了社保是总额的多少的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
买了10年社保个人缴费总额应该是多少
每年缴费的钱数的十倍。十年个人缴费总额就是每年缴费的金额乘以十。社保一般指社会保险。
正常。参加职工基本养老保险，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。如缴费10年，个人账户累计5万元，推算每月个人缴纳417元，417/8%=5215元，即社保缴纳基数为5215元，一般是正常的，除非你的个人月收入远高于这个数字。
十年应交385*12*10385*12*10=46200元。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。
年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。计算 计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社保卡一个月多少钱入账
1、医保卡上的钱由两部分组成： 45岁以上的，个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4%划入个人账户，一共是每月工资的4%打入。
2、如果职工在35岁以下，每月到帐是社保缴费基数的2%；年龄在35岁-45岁，每月到帐是社保缴费基数的2%+单位划拨的1%；年龄在45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%+单位划拨的8%。
3、按照本人月工资基数的2%计入个人账户；70周岁以下的退休人员，按照上一年度本市职工月平均工资的3%划入个人账户；70周岁以上退休人员按上年度本市职工月平均工资的8%划入个人账户。
4、社保是按照统筹帐户进行管理，单位和个人所交的金额80%进入统筹帐户，20%左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。
5、住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花10000元报销范围在55%-65%之间。
6、所以医保卡每个月都是直接按当地上一年度职工月平均工资的9%来打钱的。假设一位员工，工资5千元，45岁以前，医保卡每月有：5000×2%=160元；45岁之后，每个月有5000×4%=170元；退休之后，每个月有195元。
社保占工资总额的比例
1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、一般来说，社保公司个人比例为工资基数的10-20%左右。
3、这里的我带大家了解一下。国家规定五险一金占工资比例 我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
4、一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。社保缴费比例：养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。失业占比：企业0.8%，个人0.2%，总共1%。工伤占比：企业0.4%，个人0%，总共0.4%。
社保基数是多少?
1、社会保险基数一般是指当月的工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。计算方法：计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
2、法律分析：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
3、法律主观：社保缴纳基数一般是指当月的工资， 社保缴费基数 是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。这就是社保缴费基数确定的规定。
社保总金额是什么意思
1、社保缴费工资总额其实就是社保缴纳的费用，与工资总额的关系，应该占工资总额的多少比重。
2、社保总额是公司在职工缴纳社保时支付的部分，个人总额是个人缴纳的部分。社会统筹是社会保险经办单位按照法律规定统一收取管理，在属地范围内统一调整使用。
3、法律主观：缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
到此，以上就是小编对于社保的总额是交多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
