朋友们，你们知道工资交金比例是多少钱这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
五险一金缴纳比例与工资怎么算的
1、五险一金的计算方法如下：医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；医疗保险作为社保组成的一部分，对于劳动者而言是非常重要的，劳动者购买了医疗保险之后，不仅在医院看病时可以使用，也可以在生活中用于买药等。
2、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
3、五险一金缴纳基数规则如下：工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数。
五险一金缴纳的基数和比例
法律主观：五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。
基本养老保险：个人缴纳工资基数×8% 。基本医疗保险：个人缴纳工资基数×2%。生育保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.80%。失业保险：个人缴纳工资基数×1%。工伤保险： 个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.5%。
五险一金缴纳基数是，以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
五险一金交金比例是多少
1、五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。
2、五险一金缴纳的比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
3、⑤生育保险，单位缴纳0.8%，职工个人不用缴纳；⑤住房公积金，单位缴纳8%，职工个人缴纳8%。但是，五险一金缴纳比例会因为单位性质不同，所属地区不同，缴纳的比例也会不一样，所以具体情况还是要以实际情况为准。
4、五险一金缴交比例如下：养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。
5、但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。五险一金的算法： 五险又称五保，社保，医保，失业保，工伤和生育保，住房公积金。
五险一金缴存比例和基数
养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。
%工伤保险0。5-1。2%生育保险0。80%公积金10-12%10-12%。单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
五险二金占工资多少?
个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险二金的缴纳比例大致如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
养老保险金＝工资×8 %＋工资×22 %，医疗保险金＝工资×2 %＋工资×12 %，失业保险金＝工资×1 %＋工资×2 %，住房公积金＝工资×7 %＋工资×7 %。五险二金的缴纳比例。
五险二金指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金。具体分析如下：养老保险按工资申报基数，公司交20%，个人交8%。个人缴纳部分存入养老保险个人账户，是构成我们养老金的一部分。
五险二金大概需要缴纳多少钱 五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。
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