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休婚假,工资奖金怎么算
1、法律主观：如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间，其工资照发，但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。
2、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定。 还要说明的是，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于上海市规定的 最低工资标准 。
3、一般应当基本工资、岗位津贴、职务工资、 工龄 补贴照发。 另按各地《人口与计划生育条例》规定， 晚婚 的，婚假视作出勤，不影响全勤评奖和 工资福利 待遇。
4、法律主观：婚假工资的计算是：有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算；没有签订合同的，按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。
5、休婚假不扣全勤奖。婚假一般情况是3天以下，而且婚假也是职工的基本福利，但是和全勤奖是没有关系的。
婚假期间工资全额发吗
1、法律主观：婚假会发全额工资。在职工请婚假的期间，职工的工资照发，其原工资待遇不变。因此用人单位仍然需要全额向职工发工资，不得拖欠或者无故克扣职工的工资。
2、婚假期间工资全额发。婚假按照劳动合同约定的工资标准计算。工资是基本工资，不包括加班费。再婚也享受婚假，同样享受工资全额发放。
3、全额发。根据查询华律网得知，按照国家关于婚假的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假，所以婚假期间工资必须全额发放。但是这里的工资是指基本工资，是不包括加班费的，其他应该是全额发放。
4、该假期期间工资全额发放。根据《企业工资支付办法》的规定，婚假也是发放全额工资的，但是发放的是基本工资，没有加班工资。婚假是国家给予劳动者的法定节假日，必须全额发放工资。
5、法律主观：婚假工资按全额发放。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、婚假期间工资全额发放。在《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
...基本工资2300,婚假请了7天,春节假期3天,能领多少工资?
1、婚假期间工资应全额发放。扣工资是违法的。《工资支付暂行规定》，2008年1月1日起施行，未提及婚假天数[1980]劳总纪字第29号，但仍适用。所以一般情况下婚假是1-3天，如果不在一个地方工作，可以根据距离给另一个距离假。
2、首先法律规定春节放假3天，那3天是国家法定节假日，是不带薪的，就是那3天必须放假的，一如果加班的话，才有的，是每天3倍的工资。
3、按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
婚假是法律规定的假日,婚假工资如何计算?
婚假的计算方法如下：婚假天数：职工在婚假期间，享受带薪休假，婚假天数根据职工婚姻登记证明的时间来计算，婚假最长为3天；婚假支付：职工在婚假期间，按照其原工资标准支付工资。
此外，婚假的天数也会因地区和公司政策而有所不同。一般来说，婚假的天数会根据婚姻登记时间或者工作年限来确定。例如，中国劳动法规定，员工结婚可以享受有薪婚假，其中婚假的天数根据婚姻登记时间确定。
婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。
婚假有工资吗
婚假期间享受和年休假一样的待遇，工资和奖金照发，全额工资。
法律主观：婚假会发全额工资。在职工请婚假的期间，职工的工资照发，其原工资待遇不变。因此用人单位仍然需要全额向职工发工资，不得拖欠或者无故克扣职工的工资。
在大多数国家和地区，婚假通常是带薪的。这意味着员工在休婚假期间，仍然可以收到他们的工资。然而，具体的规定可能会因地区和公司的政策而有所不同。
富士康请婚假富士康礼金多少
元。富士康请婚假富士康礼金是1000元，其生育礼金800元。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。
-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
如果在富士康请假，婚假带薪休假21天+7天婚检假，生孩子有产假180天（可以报销）。国家关于婚假的规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
到此，以上就是小编对于婚假的工资发放标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
